28 февраля в 15.00 в актовом зале Академии “Болашақ” состоялось профсоюзное собрание.
На повестке дня были рассмотрены следующие вопросы:
1.”Кадровая политика Академии “Болашақ”.
2.О выплате единовременных вознаграждений работникам Академии
Начала собрание первый проректор, профессор Рысмагамбетова ГМ. Она отметила, что кадровая политика академии” Болашақ” определяет политику в области управления человеческими ресурсами. Кадровая политика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренними актами Академии.
Целью кадровой политики Академии является эффективное управление и развитие человеческих ресурсов Академии.
Основные задачи кадровой политики:
– Разработка нормативных и методических материалов для функционирования всей системы управления кадрами;
– Анализ состояния и развития кадрового потенциала Академии (количественные и качественные показатели););
– Организация и проведение аттестации профессорско-преподавательского состава академии, методическое и информационное обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
– Укомплектование академии педагогическими, научными работниками, учебно-вспомогательными кадрами, а также специалистами, рабочими, служащими требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
В соответствии с внешними и внутренними условиями деятельности Академии;
– Формирование внутреннего доверия сотрудников академии к социальной значимости преподавательской и научно-исследовательской деятельности;
– Полное раскрытие профессиональных возможностей сотрудников академии, создание условий для самореализации;
– Представление отличившихся сотрудников академии к наградам, поощрениям;
– Автоматизация учета, хранения, обработки и анализа данных о кадровом потенциале.
Ознакомиться с документом:
