28 февраля в 15.00 в актовом зале Академии «Болашақ» состоялось профсоюзное собрание.
На повестке дня были рассмотрены следующие вопросы:
1.»Кадровая политика Академии «Болашақ».
2.О выплате единовременных вознаграждений работникам Академии
Начала собрание первый проректор, профессор Рысмагамбетова ГМ. Она отметила, что кадровая политика академии» Болашақ» определяет политику в области управления человеческими ресурсами. Кадровая политика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренними актами Академии.
Целью кадровой политики Академии является эффективное управление и развитие человеческих ресурсов Академии.
Основные задачи кадровой политики:
— Разработка нормативных и методических материалов для функционирования всей системы управления кадрами;
— Анализ состояния и развития кадрового потенциала Академии (количественные и качественные показатели););
— Организация и проведение аттестации профессорско-преподавательского состава академии, методическое и информационное обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
— Укомплектование академии педагогическими, научными работниками, учебно-вспомогательными кадрами, а также специалистами, рабочими, служащими требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
В соответствии с внешними и внутренними условиями деятельности Академии;
— Формирование внутреннего доверия сотрудников академии к социальной значимости преподавательской и научно-исследовательской деятельности;
— Полное раскрытие профессиональных возможностей сотрудников академии, создание условий для самореализации;
— Представление отличившихся сотрудников академии к наградам, поощрениям;
— Автоматизация учета, хранения, обработки и анализа данных о кадровом потенциале.
Ознакомиться с документом:
