В настоящее время в Республике Казахстан действует 17 спецпроектов, которые направлены на реализацию приоритетных направлений программы «Рухани жаңғыру». В 2020 году Правительством Республики Казахстан инициировано принятие еще 4 новых проектов к 13-ти действующим, направленных на воспитание прагматизма, рациональных навыков, пропаганду духовного наследия, популяризации примеров казахстанцев, добившихся успеха благодаря упорному труду. Новые спецпроекты «Еңбек – елдің мұраты», «Құқықтық мәдениет», «Үнем –қоғам қуаты», «Дәстүр мен ғұрып».
В Академии «Bolashaq» на кураторских часах всех образовательных программ обсудили концепцию реализации спецпроекта «Еңбек – елдің мұраты».
Актуальность. Долгосрочные карантинные меры, внедренные во многих странах мира с целью сдерживания COVID-19, негативно повлияли практически на всю область жизнедеятельности человека и общества. По мнению специалистов, коронавирус существенно преобразует привычный уклад жизни во многих сферах социума.
В сфере экономики:
– появятся новые производства и технологии вместо старых, которые требуют новые навыки и квалификации или переквалификации;
– долгий карантин и отсутствие практики приведет к снижению мастерства и компетенций часть работников, что актуализирует повышение квалификации и обновление знаний;
– в социально ориентированных государствах правительства платили единовременные выплаты гражданам, критики этой политики считают, что раздача «вертолетных денег» приведет к росту иждивенческого настроения в обществе.
Эти проблемы демонстрируют необходимость популяризации любви к труду. Призыв к непрерывному образованию и саморазвитию должны стать частью государственной идеологической политики пост карантинного периода.
В этой связи, актуально включение основных концептов и идей статьи Елбасы Н.А. Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» от 10 июля 2012 г. в содержание Программы «Рухани жаңғыру».
Цель спецпроекта: привитие подрастающему поколению любви к труду через повышение авторитета людей, добившихся успеха благодаря упорному труду, популяризация идеи непрерывного образования и профориентации в любом возрасте.
Задачи спецпроекта:
– дополнение содержания Программы «Рухани жаңғыру» концептами и идеями Общества Всеобщего Труда;
– создание ролевых моделей успешных людей, добившихся успеха в жизни благодаря упорному труду;
– усиление профориентационной работы и призыв к непрерывному образованию, постоянному самосовершенствованию;
– снижение социального инфантилизма в обществе.
Целевая аудитория спецпроекта: Население Казахстана.
Механизмы реализации спецпроекта:
– применение инструментов Теории подталкивания (Nudge Theory). Н-р, размещение баннеров с пословицами и поговорками о труде в публичных местах.
2 – включение идей статьи «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» в План мероприятий по реализации Программы «Рухани жаңғыру» на 2021 год. Популяризация трудовых династий:
1. цикл передач, подкасты с участием трудовых династий;
2. организация фотосессий о трудовых династиях в общественных местах;
3. челленджи в социальных сетях, рассказывающих об истории семей, уже несколько поколений трудящихся в одной сфере.
Проведение конкурса рабочих профессий «Я-профи». Организация профориентационных площадок при производстве (экскурсии, встречи, Дни открытых дверей).
Администратор спецпроекта: Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан. Индикаторы измерения эффективности реализации спецпроекта:
– наличие мероприятий/проектов в республиканском Плане мероприятий по реализации Программы «Рухани жаңғыру» на 2021 год и в аналогичных планах каждого региона;
– количество передач, публикаций, билбордов о трудолюбие, трудовых династиях и др. характера направленные на формирование любви к труду;
– проведение ежегодного социологического исследования о ценностных ориентирах казахстанцев.
Ожидаемые результаты:
– содержание идеологической Программы «Рухани жаңғыру» будет дополняться идеями о трудолюбии и трудовой деятельности;
– будут популяризированы жизнь и деятельность людей, добившихся успехов в своей профессиональной сфере благодаря упорному труду, которые станут ролевыми моделями для подрастающего поколения;
– будет усилена проориентационная работа для всех возрастов;
– снижение социального инфантилизма в обществе.
