Реализация спецпроекта «Еңбек – елдің мұраты» в рамках программы «Рухани жаңғыру»

В настоящее время в Республике Казахстан действует 17 спецпроектов, которые направлены на реализацию приоритетных направлений программы «Рухани жаңғыру». В 2020 году Правительством Республики Казахстан инициировано принятие еще 4 новых проектов к 13-ти действующим, направленных на воспитание прагматизма, рациональных навыков, пропаганду духовного наследия, популяризации примеров казахстанцев, добившихся успеха благодаря упорному труду. Новые спецпроекты «Еңбек – елдің мұраты», «Құқықтық мәдениет», «Үнем –қоғам қуаты», «Дәстүр мен ғұрып».

В Академии «Bolashaq» на кураторских часах всех образовательных программ обсудили концепцию реализации спецпроекта «Еңбек – елдің мұраты».

Актуальность. Долгосрочные карантинные меры, внедренные во многих странах мира с целью сдерживания COVID-19, негативно повлияли практически на всю область жизнедеятельности человека и общества. По мнению специалистов, коронавирус существенно преобразует привычный уклад жизни во многих сферах социума.

В сфере экономики:

— появятся новые производства и технологии вместо старых, которые требуют новые навыки и квалификации или переквалификации;

— долгий карантин и отсутствие практики приведет к снижению мастерства и компетенций часть работников, что актуализирует повышение квалификации и обновление знаний;

— в социально ориентированных государствах правительства платили единовременные выплаты гражданам, критики этой политики считают, что раздача «вертолетных денег» приведет к росту иждивенческого настроения в обществе.

Эти проблемы демонстрируют необходимость популяризации любви к труду. Призыв к непрерывному образованию и саморазвитию должны стать частью государственной идеологической политики пост карантинного периода.

В этой связи, актуально включение основных концептов и идей статьи Елбасы Н.А. Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» от 10 июля 2012 г. в содержание Программы «Рухани жаңғыру».

Цель спецпроекта: привитие подрастающему поколению любви к труду через повышение авторитета людей, добившихся успеха благодаря упорному труду, популяризация идеи непрерывного образования и профориентации в любом возрасте.

Задачи спецпроекта:

— дополнение содержания Программы «Рухани жаңғыру» концептами и идеями Общества Всеобщего Труда;

— создание ролевых моделей успешных людей, добившихся успеха в жизни благодаря упорному труду;

— усиление профориентационной работы и призыв к непрерывному образованию, постоянному самосовершенствованию;

— снижение социального инфантилизма в обществе.

Целевая аудитория спецпроекта: Население Казахстана.

Механизмы реализации спецпроекта:

— применение инструментов Теории подталкивания (Nudge Theory). Н-р, размещение баннеров с пословицами и поговорками о труде в публичных местах.

2 — включение идей статьи «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» в План мероприятий по реализации Программы «Рухани жаңғыру» на 2021 год. Популяризация трудовых династий:

1. цикл передач, подкасты с участием трудовых династий;

2. организация фотосессий о трудовых династиях в общественных местах;

3. челленджи в социальных сетях, рассказывающих об истории семей, уже несколько поколений трудящихся в одной сфере.

Проведение конкурса рабочих профессий «Я-профи». Организация профориентационных площадок при производстве (экскурсии, встречи, Дни открытых дверей).

Администратор спецпроекта: Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан. Индикаторы измерения эффективности реализации спецпроекта:

— наличие мероприятий/проектов в республиканском Плане мероприятий по реализации Программы «Рухани жаңғыру» на 2021 год и в аналогичных планах каждого региона;

— количество передач, публикаций, билбордов о трудолюбие, трудовых династиях и др. характера направленные на формирование любви к труду;

— проведение ежегодного социологического исследования о ценностных ориентирах казахстанцев.

Ожидаемые результаты:

— содержание идеологической Программы «Рухани жаңғыру» будет дополняться идеями о трудолюбии и трудовой деятельности;

— будут популяризированы жизнь и деятельность людей, добившихся успехов в своей профессиональной сфере благодаря упорному труду, которые станут ролевыми моделями для подрастающего поколения;

— будет усилена проориентационная работа для всех возрастов;

— снижение социального инфантилизма в обществе.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.